Política de continuidade das actividades

A FlavourTech, como empresa moderna e virada para o futuro, reconhece a necessidade de assegurar que a sua atividade funciona sem problemas e sem interrupções para benefício dos seus clientes, accionistas e outras partes interessadas. De modo a proporcionar um nível de funcionamento contínuo, a FlavourTech implementou um Sistema de Gestão de Continuidade de Negócio (BCMS) em conformidade com a norma internacional ISO 22301:2012.

A política da FlavourTech é a seguinte

• Manter uma estratégia de reação e recuperação de situações adversas que esteja de acordo com um baixo nível de risco aceitável.
• Assegurar que, sempre que possível, sejam tomadas medidas para evitar a ocorrência ou a recorrência de uma situação adversa através da adoção de controlos de risco adequados.
• Manter um programa de actividades que garanta que a nossa organização tem a capacidade de reagir adequadamente e de recuperar de situações adversas, em conformidade com os objectivos predefinidos de continuidade das actividades.
• Manter planos de resposta adequados, apoiados por um processo de escalonamento claro.
• Ensaiar os planos de resposta e recuperação pelo menos uma vez por ano.
• Manter um nível de resistência a falhas operacionais em conformidade com os riscos enfrentados.
• Assegurar que todos os funcionários envolvidos na gestão da continuidade das actividades sejam competentes com base em educação, formação, competências e experiência adequadas.
• Rever anualmente os indicadores relevantes para avaliar se é adequado alterá-los, com base nos dados históricos recolhidos e no feedback de fontes relevantes.
• Analisar as ideias de melhoria contínua em reuniões regulares de gestão, a fim de estabelecer prioridades e avaliar os prazos e os benefícios.
• Manter-se alinhado com as boas práticas do sector em matéria de gestão da continuidade das actividades e melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão da continuidade das actividades em todos os domínios abrangidos.

Esta política será comunicada interna e externamente, assegurando que os clientes, os associados comerciais, as partes interessadas e os Empregados/Funcionários estejam cientes do compromisso da FlavourTech com a continuidade do negócio.

Política anti-suborno

A FlavourTech está empenhada no estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua do seu Sistema de Gestão Anti-Suborno (ABMS), em conformidade com as normas internacionais ISO 37001:2016.

Estamos empenhados em manter elevados padrões de comportamento ético e exigimos que todos os gestores de topo, funcionários, parceiros comerciais e outras partes interessadas, com quem desenvolvem actividades comerciais, cumpram esta política sem exceção.

Seguem-se as políticas da FlavourTech;

• Não participaremos em subornos, corrupção ou qualquer outro ato ilegal ou que possa levar ao despedimento ou à cessação da relação comercial.
• Apenas permitimos a receção e oferta de presentes e hospitalidade quando tal é razoável e proporcional a uma relação comercial. Não serão aceites de todo se houver o risco de poderem influenciar a tomada de decisões.
• Não aceitaremos negócios em que estejam envolvidas práticas de corrupção e não continuaremos com um cliente ou outras relações com as partes interessadas se surgirem quaisquer casos.
• Nos casos em que as relações jurídicas e outras relações comerciais possam ser diferentes, em determinados países, das previstas na presente política, o Diretor-Geral decidirá sobre as medidas de diligência devida que terão de ser tomadas antes de se estabelecer qualquer relação comercial. No entanto, sem exceção, não nos envolvemos na oferta ou aceitação de subornos ou outros incentivos.
• Os conflitos de interesses não são aceitáveis. É uma condição de emprego que a gestão de topo e o empregado não conduzam negócios privados, actividades políticas ou de caridade dentro da organização sem o consentimento prévio por escrito do Diretor Geral.
• Não efectuamos quaisquer donativos políticos ou de caridade sem o acordo prévio por escrito do Diretor-Geral.
• As chefias, o pessoal e os prestadores de serviços dispõem de canais de comunicação confidenciais para manifestar preocupações (também conhecidas como denúncias). No entanto, todas as chefias directas são informadas sobre a forma de lidar com quaisquer preocupações que lhes sejam comunicadas e constitui uma questão disciplinar grave não comunicar e investigar tais preocupações.
• A direção está empenhada e apoia a aplicação do ABMS em conformidade com esta política e com os objectivos estabelecidos, a fim de atenuar adequadamente o nosso risco de suborno.
• A direção é responsável por responder a todas as perguntas e esclarecer os funcionários sobre questões de suborno.

O ABMS foi implementado para evitar que a FlavourTech se envolva em quaisquer práticas corruptas e para lidar e relatar onde tais actividades possam necessitar de investigação e ação adicionais. A informação regular ao Diretor Geral sobre todos os assuntos ABMS e esta política e os processos que a suportam serão revistos pelo menos anualmente.

Esta política será comunicada interna e externamente, assegurando que os clientes, associados de negócios, partes interessadas e Empregados/Funcionários estejam cientes do compromisso da FlavourTech com o anti-suborno.