سياسة استمرارية الأعمال
تدرك شركة FlavorTech، باعتبارها شركة حديثة وتطلعية ، الحاجة إلى ضمان عملها بسلاسة ودون انقطاع لصالح عملائها والمساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين. من أجل توفير مثل هذا المستوى من التشغيل المستمر، وقد نفذت FlavorTech نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) تمشيا مع المعايير الدولية، ISO 22301:2012.
ومن سياسة FlavorTech ل;
- الحفاظ على استراتيجية للرد على الحالات السلبية والتعافي منها والتي تتماشى مع مستوى منخفض من المخاطر المقبولة.
- ضمان اتخاذ إجراءات، كلما كان ذلك عمليا، لمنع حدوث أو تكرار حالة سلبية من خلال اعتماد ضوابط مناسبة للمخاطر.
- الحفاظ على برنامج نشاط يضمن أن منظمتنا لديها القدرة على الاستجابة بشكل مناسب، والتعافى من، الحالات السلبية بما يتماشى مع أهداف استمرارية تصريف الأعمال المحددة مسبقاً.
- الحفاظ على خطط الاستجابة المناسبة التي تستند إلى عملية تصعيد واضحة.
- تدريب خطط الاستجابة والاسترداد على الأقل سنوياً.
- الحفاظ على مستوى من المرونة في مواجهة الفشل التشغيلي بما يتماشى مع المخاطر التي تواجهها.
- ضمان أن جميع الموظفين المشاركين في إدارة استمرارية تصريف الأعمال مؤهلين على أساس التعليم المناسب والتدريب والمهارات والخبرات.
- مراجعة المقاييس ذات الصلة على أساس سنوي لتقييم ما إذا كان من المناسب تغييرها، استناداً إلى البيانات التاريخية التي تم جمعها والتعليقات من المصادر ذات الصلة.
- مراجعة الأفكار للتحسين المستمر في اجتماعات الإدارة العادية من أجل تحديد أولوياتها وتقييم الجداول الزمنية والفوائد.
- الحفاظ على توافق مع الممارسات الجيدة في مجال استمرارية تصريف الأعمال وتحسين فعالية نظام استمرارية تصريف الأعمال باستمرار في جميع المجالات التي تدخل ضمن النطاق.
وسيتم إبلاغ هذه السياسة داخليا وخارجيا، وضمان أن العملاء وشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة والموظفين / الموظفين على بينة من التزام FlavorTech استمرارية الأعمال.
سياسة مكافحة الرشوة
تلتزم شركة FlavorTech بإنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لنظام إدارة مكافحة الرشوة (ABMS) ، المتوافق مع المعايير الدولية ISO 37001:2016.
نحن ملتزمون بمعايير عالية من السلوك الأخلاقي، ويتطلب من جميع الإدارة العليا، والموظفين، وشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين، الذين يقومون بأعمال تجارية معهم، للامتثال لهذه السياسة دون استثناء.
وفيما يلي سياسات FlavorTech;
- لن نشارك في الرشوة أو الفساد أو أي عمل غير قانوني آخر أو سنؤدي إلى الفصل أو إنهاء العلاقة التجارية.
- نحن نسمح فقط تلقي وتقديم الهدايا والضيافة حيث يكون معقولا ومتناسبا مع علاقة تجارية. ولن يتم الاضطلاع به على الإطلاق إذا كان هناك أي خطر من أن ينظر إليه على أنه يؤثر على صنع القرار.
- لن نقبل الأعمال التي تنطوي على ممارسات فاسدة ولن تستمر مع العملاء أو غيرها من علاقات أصحاب المصلحة إذا ظهرت أي حالات.
- وحيثما تكون العلاقات القانونية وغيرها من العلاقات التجارية مختلفة في بعض البلدان عن العلاقات التي تتوقعها هذه السياسة، يقرر المدير العام ترتيبات العناية الواجبة التي قد يتعين أن تتم قبل الدخول في أي علاقة تجارية. ومع ذلك، وبدون استثناء، لا نشارك في تقديم أو قبول الرشاوى أو غيرها من الإغراءات.
- إن تضارب المصالح غير مقبول. ومن شروط التوظيف ألا يقوم كبار الموظفين والإدارة بأعمال خاصة أو أنشطة سياسية أو خيرية داخل المؤسسة دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من المدير العام.
- نحن لا نقدم أي تبرعات سياسية أو خيرية دون موافقة خطية مسبقة من المدير العام.
- لدى المديرين والموظفين والمقاولين قنوات إبلاغ سرية لإثارة المخاوف (المعروفة أيضًا باسم الإبلاغ عن المخالفات). ومع ذلك، تُحاط جميع الإدارة بإحاطة بشأن كيفية التعامل مع أي شواغل تُبلَّغ إليها، ومن المسائل التأديبية الخطيرة عدم الإبلاغ عن أي شواغل من هذا القبيل والتحقيق فيها.
- وتلتزم الإدارة بتنفيذ هذه التدابير وتدعمه بما يتماشى مع هذه السياسة والأهداف المحددة من أجل التخفيف بشكل كاف من مخاطر رشوةنا.
- الإدارة مسؤولة عن الإجابة على أي أسئلة وتوضيح أي قضايا الرشوة للموظفين.
وقد تم تنفيذ نظام إدارة الأعمال لمنع شركة FlavorTech من التورط في أي ممارسات فاسدة والتعامل مع أي أنشطة من هذا القبيل والإبلاغ عنها حيث قد تحتاج إلى مزيد من التحقيق والعمل. وسيتم استعراض التقارير المنتظمة للمدير العام بشأن جميع المسائل المتعلقة بهذه الإدارة، وهذه السياسة والعمليات التي تدعمها سنوياً على الأقل.
سيتم إبلاغ هذه السياسة داخليا وخارجيا، وضمان أن العملاء وشركاء الأعمال وأصحاب المصلحة والموظفين / الموظفين على بينة من التزام FlavorTech لمكافحة الرشوة.