Política de Continuidad de Negocios

FlavourTech, como empresa moderna y con visión de futuro, reconoce la necesidad de asegurar que su negocio funcione sin problemas y sin interrupciones en beneficio de sus clientes, accionistas y otras partes interesadas. A fin de proporcionar ese nivel de funcionamiento continuo, FlavourTech ha puesto en marcha un sistema de gestión de la continuidad de las operaciones (BCMS) en consonancia con la norma internacional, ISO 22301:2012.

Es la política de FlavourTech;

• Mantener una estrategia para reaccionar ante situaciones adversas y recuperarse de ellas que esté en consonancia con un bajo nivel de riesgo aceptable.
• Garantizar que, siempre que sea posible, se adopten medidas para evitar que se produzca o se repita una situación adversa mediante la adopción de controles de riesgo apropiados.
• Mantener un programa de actividad que garantice que nuestra organización tenga la capacidad de reaccionar adecuadamente ante situaciones adversas y de recuperarse de ellas, de conformidad con los objetivos de continuidad de las actividades predefinidos.
• Mantener planes de respuesta adecuados respaldados por un claro proceso de escalada.
• Ensaye los planes de respuesta y recuperación al menos una vez al año.
• Mantener un nivel de resistencia a los fallos operacionales acorde con los riesgos que se corren.
• Asegurarse de que todos los empleados que participan en la gestión de la continuidad de las actividades sean competentes sobre la base de una educación, una capacitación, unas aptitudes y una experiencia adecuadas.
• Examinar anualmente los parámetros pertinentes para evaluar si es apropiado modificarlos, sobre la base de los datos históricos reunidos y la información recibida de las fuentes pertinentes.
• Examinar las ideas de mejora continua en las reuniones periódicas de gestión a fin de establecer prioridades y evaluar los plazos y los beneficios.
• Mantenerse alineado con las buenas prácticas de la industria en la gestión de la continuidad de las actividades y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Continuidad de las Actividades en todas las esferas de su alcance.

Esta política se comunicará interna y externamente, asegurando que los clientes, socios comerciales, partes interesadas y empleados/personal sean conscientes del compromiso de FlavourTech con la continuidad del negocio.

Política antisoborno

FlavourTech se compromete a establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente su Sistema de Gestión Antisoborno (ABMS), que cumple con las normas internacionales ISO 37001:2016.

Estamos comprometidos con altos estándares de comportamiento ético y exigimos a todos los altos directivos, empleados, socios comerciales y otros interesados, con los que hacen negocios, que cumplan con esta política sin excepción.

A continuación se presentan las políticas de FlavourTech;

• No participaremos en sobornos, corrupción o cualquier otro acto ilegal, ni tampoco en el despido o la terminación de la relación comercial.
• Sólo permitimos la recepción y entrega de regalos y hospitalidad cuando es razonable y proporcional a una relación comercial. No se llevará a cabo en absoluto si existe algún riesgo de que se vea que influye en la toma de decisiones.
• No aceptaremos negocios en los que haya prácticas corruptas y no continuaremos con las relaciones con un cliente u otras partes interesadas si surge algún caso.
• En los casos en que las relaciones jurídicas y otras relaciones comerciales puedan ser diferentes en ciertos países a las previstas en la presente política, el Director General decidirá sobre los arreglos de diligencia debida que sería necesario realizar antes de entablar cualquier relación comercial. Sin embargo, sin excepción, no nos comprometemos a ofrecer o aceptar sobornos u otros incentivos.
• Los conflictos de intereses no son aceptables. Es condición para el empleo que la alta dirección y el empleado no lleven a cabo negocios privados, actividades políticas o caritativas dentro de la organización sin el consentimiento previo por escrito del Director General.
• No hacemos ningún donativo político o caritativo sin el acuerdo previo por escrito del Director General.
• Los gerentes, el personal y los contratistas disponen de canales de información confidenciales para plantear sus preocupaciones (también conocidos como "whistleblowing"). Sin embargo, todos los directivos de línea reciben información sobre la forma de abordar las inquietudes que se les comunican y es una cuestión disciplinaria grave no informar e investigar dichas inquietudes.
• La dirección se ha comprometido y apoya la aplicación de la ABMS de acuerdo con esta política y los objetivos establecidos para mitigar adecuadamente nuestro riesgo de soborno.
• La dirección es responsable de responder a cualquier pregunta y aclarar cualquier problema de soborno a los empleados.

El ABMS se ha puesto en práctica para evitar que FlavourTech se vea involucrado en cualquier práctica corrupta y para tratar e informar en los casos en que dichas actividades puedan necesitar más investigación y acción. Se informará regularmente al Director General sobre todos los asuntos relacionados con el ABMS y esta política y los procesos que la respaldan se revisarán al menos una vez al año.

Esta política se comunicará interna y externamente, asegurando que los clientes, socios comerciales, partes interesadas y empleados/personal sean conscientes del compromiso de FlavourTech en la lucha contra el soborno.