Politique de l'entreprise

Politique de continuité des activités

FlavourTech, en tant qu'entreprise moderne et tournée vers l'avenir, reconnaît la nécessité de veiller à ce que ses activités se déroulent sans heurts et sans interruption au profit de ses clients, de ses actionnaires et des autres parties prenantes. Afin d'assurer un tel niveau de fonctionnement continu, FlavourTech a mis en place un système de gestion de la continuité des activités (BCMS) conforme à la norme internationale ISO 22301:2012.

C'est la politique de FlavourTech de ;

Maintenir une stratégie de réaction et de rétablissement face à des situations défavorables qui soit conforme à un faible niveau de risque acceptable.
Veiller à ce que, chaque fois que cela est possible, des mesures soient prises pour prévenir l'apparition ou la répétition d'une situation défavorable en adoptant des contrôles de risque appropriés.
Maintenir un programme d'activité qui garantit que notre organisation a la capacité de réagir de manière appropriée à des situations défavorables et de s'en remettre, conformément aux objectifs prédéfinis de continuité des activités.
Maintenir des plans d'intervention appropriés, étayés par un processus d'escalade clair.
Répétez les plans d'intervention et de rétablissement au moins une fois par an.
Maintenir un niveau de résilience face aux défaillances opérationnelles en fonction des risques encourus.
Veiller à ce que tous les employés impliqués dans la gestion de la continuité des activités soient compétents sur la base d'une éducation, d'une formation, de compétences et d'une expérience appropriées.
Revoir chaque année les paramètres pertinents afin d'évaluer s'il est approprié de les modifier, sur la base des données historiques collectées et des informations fournies par les sources pertinentes.
Examiner les idées d'amélioration continue lors des réunions de gestion régulières afin de les classer par ordre de priorité et d'évaluer les délais et les avantages.
Rester aligné sur les bonnes pratiques de l'industrie en matière de gestion de la continuité des activités et améliorer continuellement l'efficacité du système de gestion de la continuité des activités dans tous les domaines concernés.

Cette politique sera communiquée en interne et en externe, en veillant à ce que les clients, les associés, les parties prenantes et les employés/le personnel soient informés de l'engagement de FlavourTech en matière de continuité des activités.

Politique de lutte contre la corruption

FlavourTech s'engage à établir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer continuellement son système de gestion anti-corruption (ABMS), conformément aux normes internationales ISO 37001:2016.

Nous nous engageons à respecter des normes élevées de comportement éthique et exigeons de tous les cadres supérieurs, employés, associés et autres parties prenantes avec lesquels ils font des affaires, qu'ils se conforment à cette politique sans exception.

Voici les politiques de FlavourTech ;

Nous ne prendrons pas part à des actes de corruption ou à tout autre acte illégal, et nous n'entraînerons pas de licenciement ou de cessation de la relation d'affaires.
Nous n'autorisons la réception et l'offre de cadeaux et d'hospitalité que si elles sont raisonnables et proportionnées à une relation d'affaires. Il ne sera pas entrepris du tout s'il existe un risque que cela puisse être perçu comme influençant la prise de décision.
Nous n'accepterons pas d'affaires dans lesquelles des pratiques de corruption sont impliquées et nous ne poursuivrons pas les relations avec un client ou d'autres parties prenantes si des cas se présentent.
Lorsque les relations juridiques et autres relations commerciales peuvent être différentes dans certains pays de celles prévues par la présente politique, le directeur général décidera des mesures de diligence raisonnable qui devront être prises avant l'établissement de toute relation d'affaires. Toutefois, sans exception, nous ne nous engageons pas dans l'offre ou l'acceptation de pots-de-vin ou d'autres incitations.
Les conflits d'intérêts ne sont pas acceptables. Une condition d'emploi est que la direction et les employés ne mènent pas d'activités commerciales, politiques ou caritatives privées au sein de l'organisation sans le consentement écrit préalable du directeur général.
Nous ne faisons aucun don politique ou caritatif sans l'accord écrit préalable du directeur général.
Les gestionnaires, le personnel et les contractants disposent de canaux de signalement confidentiels pour faire part de leurs préoccupations (également appelés "whistleblowing"). Cependant, tous les responsables hiérarchiques sont informés de la manière de traiter les problèmes qui leur sont signalés et il est grave, sur le plan disciplinaire, de ne pas signaler et d'enquêter sur ces problèmes.
La direction s'engage à soutenir la mise en œuvre du SGPA conformément à cette politique et aux objectifs fixés afin d'atténuer de manière adéquate notre risque de corruption.
La direction est chargée de répondre à toutes les questions et de clarifier les problèmes de corruption auprès des employés.

L'ABMS a été mis en œuvre pour empêcher FlavourTech d'être impliqué dans des pratiques de corruption et pour traiter et signaler les cas où de telles activités pourraient nécessiter une enquête et une action plus approfondies. Des rapports réguliers au directeur général sur toutes les questions relatives à l'ABMS et cette politique et les processus qui la soutiennent seront examinés au moins une fois par an.